ESAP

412.00 CHF

L’Evaluation Systémique des Aptitudes Professionnelles (ESAP), est un outil basé sur un système d’évaluation réciproque de la personne et de l’emploi par confrontation des aptitudes intrinsèques de la personne et des exigences spécifiques de l’emploi. Son but est de conduire à l’emploi par la recherche systématique des possibilités d’adéquation entre les aptitudes de la personne et les exigences des tâches inhérentes à l’emploi. ESAP constitue donc une méthode d’aide à la décision dans les interventions de réinsertion professionnelle, soit vers un emploi antérieur au traumatisme ou à la maladie, soit vers un nouveau projet professionnel. Il est conçu pour répondre aux besoins de toutes les catégories d’usagers adultes confrontés à la nécessité de reconstruire un projet professionnel et ceci, quelle que soit l’origine de leur situation de handicap. ESAP est une plateforme web sécurisée qui permet de saisir les aptitudes d’une personne, les exigences d’un poste d’emploi et la perceptions de cette personne par rapport à ses propres capacités. Il est ensuite possible de croiser ces 3 axes, pour aider de manière pragmatique, les professionnels du placement de personnes handicapées en emploi à trouver une place adéquate.

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Description

ESAP : une méthode en ligne pour évaluer l’adéquation entre les capacités personnelles et les exigences professionnelles
Sierre – Le centre d’innovation pour les technologies d’assistance (IAT) et l’association belge GRAVIR, ont collaboré au développement d’une plateforme web innovante, permettant, aux professionnels du placement de personnes en situation de handicap, de trouver le poste le plus adapté aux capacités d’une personne.

L’Evaluation Systémique des Aptitudes Professionnelles (ESAP) constitue une méthode informatisée d’aide à la décision dans les interventions de réinsertion professionnelle, soit vers un emploi antérieur au traumatisme ou à la maladie, soit vers un nouveau projet professionnel incluant toutes les alternatives : le travail en milieu compétitif (emploi normal), le travail protégé (atelier protégé), les ateliers occupationnels, les centres de jour, le travail à domicile, le bénévolat social. ESAP est conçu pour répondre aux besoins de toutes les catégories d’usagers adultes confrontés à la nécessité de reconstruire un projet professionnel et ceci, quelle que soit l’origine de la situation de handicap. L’évaluation s’inscrit dans un processus par lequel les intervenants délimitent, obtiennent et fournissent des informations utiles permettant de juger des décisions possibles en matière de (ré)insertion professionnelle. Elle se réfère à des concepts développés dans le modèle du Processus de Production du Handicap (PPH). Elle implique un dialogue entre les membres de l’équipe de réadaptation/réinsertion et des représentants du milieu de travail visé par le projet de (ré)insertion professionnelle.

Objectifs

  • Evaluer les exigences d’une activité professionnelle
  • Evaluer les aptitudes d’une personne à reprendre son activité professionnelle antérieure ou à s’intégrer dans un nouveau projet professionnel
  • Evaluer la perception de la personne par rapport à ses potentialités ou limites professionnelles
  • Analyser les exigences d’une activité professionnelle, les aptitudes et la perception qu’a la personne en situation de handicap de ses possibilités professionnelles
  • Appliquer la méthode ESAP informatisée avec la nouvelle version du logiciel
  • Utiliser les informations issues du traitement informatique pour adopter les décisions pertinentes pour les personnes

Une approche scientifique éprouvée depuis plus de 10 ans

L’outil est nouveau, mais la méthodologie est basée sur des travaux scientifiques, validés par 10 ans de pratique de terrain. Le processus ESAP a été expérimenté dans le cadre d’un programme européen Horizon (2000) avec 4 institutions partenaires (France, Belgique, Suisse).

Le logiciel ESAP fourni des informations qui peuvent s’avérer utiles pour aider les utilisateurs à prendre des décisions telles que :

  • Orientation professionnelle : proposer une orientation professionnelle vers son activité professionnelle antérieure, proposer une orientation professionnelle vers une nouvelle activité professionnelle
  • Formation : adapter un programme de formation (y compris un stage) aux capacités de la personne (adapter les horaires, le contenu de formation, les modalités d’évaluation, …)
  • Aménagement et adaptation : adapter l’organisation des activités d’un poste de travail pour les ajuster aux capacités de la personne (la succession des activités, le contenu des activités, la supervision des activités, les systèmes de communication, travail en équipe ou individuel, les responsabilités, …), adapter l’environnement physique de travail (ajuster les positions de travail, l’équipement, les outils, l’espace de travail, les accès, les plans de travail, le bruit, la température, les odeurs, la lumière, …) pour l’ajuster aux capacités de la personne
  • Réadaptation et rééducation : proposer à la personne un programme de (ré) entrainement au travail : reproduire certaines exigences physiques, intellectuelles, de l’activité professionnelle
  • Développement personnel : proposer une orientation vers une activité sociale non rémunérée (bénévolat, …), aider la personne à développer la conscience de ses capacités professionnelles et l’aider à(re)définir un projet professionnel
  • Administratif : fournir des informations à un organisme public ou privé en vue de l’attribution d’une compensation financière

Caractéristiques techniques

La plateforme web ESAP permet la génération de différents documents :

  • Rapport d’aptitudes
  • Rapport d’exigences
  • Rapport de synthèse
  • Rapport de pénibilité
  • Graphique aptitudes/exigences/perceptions
  • Profil personnel
  • Profil emploi
  • Masque

Captures d'écran

Documentation

  • En cours de réalisations

Produit réalisé par

  • CASTELEIN Pierre, Gravir, Mandat
  • BRANDT Kilian, AIT, Développeur
  • SKRAPITS Cyriaque, AIT, Développeur
  • TORRENT Julien, IAT, Chef de groupe R&D

Achat

  • Produit distribué par l’association GRAVIR asbl, Rue Papenkasteel 144, 1180 Bruxelles, 0032 2 374 24 18

Statut

  • ESAP est disponible depuis janvier 2019